La retribuzione oraria media nel mese di marzo 2023 \u00e8 cresciuta del 2,2% rispetto a marzo 2022. In particolare, il rialzo \u00e8 dell\u20191,4% per i dipendenti dell\u2019industria, dello 0,9% per quelli dei servizi privati e del 4,9% per i lavoratori della pubblica amministrazione. I settori che presentano gli incrementi annui pi\u00f9 elevati sono: vigili del fuoco (+11,7%), ministeri (+9,3%) e servizio sanitario nazionale (+6,4%). L\u2019aumento \u00e8 invece nullo per edilizia, commercio, farmacie private e pubblici esercizi e alberghi. Lo comunica l’Istat, che ci tiene a evidenziare come nel primo trimestre 2023 la differenza tra la dinamica dell\u2019inflazione e quella delle retribuzioni contrattuali \u00e8 di sette punti percentuali rispetto all’indice Ipca. A marzo l’inflazione annua \u00e8 pari al 7,6% per l’incide Nic e all’8,1% per l’indice Ipca.<\/p>\n
Questo divario \u00e8 il problema pi\u00f9 importante connesso con l’inflazione. Se gli stipendi salgono del 2,2% mentre il costo della vita del 7,6%, tre volte e mezzo di pi\u00f9, le famiglie si impoveriscono e quelle che gi\u00e0 faticano ad arrivare a fine mese scendono sotto la soglia di povert\u00e0. Una questione non solo di giustizia sociale, ma anche economica. L’innalzamento progressivo del livello generale dei prezzi comporta la diminuzione del potere di acquisto della moneta, cio\u00e8 dei beni che possono essere acquistati con una determinata quantit\u00e0 di moneta, con effetti negativi sui consumi e, quindi, sul Pil.<\/p>\n
E’ sempre l’Istat a rilevare che a marzo il tempo medio di attesa di rinnovo per i lavoratori con contratto scaduto \u00e8 pari a 23,4 mesi, ossia due anni. Un tempo interminabile vista l’impennata dei prezzi.<\/p>\n
Articolo realizzato nell\u2019ambito del Programma generale di intervento della Regione Lombardia con l\u2019utilizzo dei fondi del Ministero dello sviluppo economico D.M. 10.08.2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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